Máte další otázky? Zde se dozvíte další užitečné informace.

  • zázemí stabilní rodinné společnosti s dlouholetou tradicí
  • příjemné pracovní prostředí s přátelskou atmosférou
  • nádherné a klidné okolí Brdských lesů
  • systematické a individuálně zaměřené vzdělávání a rozvoj
  • atraktivní motivační systém odměňování včetně bonusů a prémií
  • flexibilní pracovní dobu
  • týden dovolené navíc
  • work-life balance
  • sociální benefity, kulturní a společenské akce a další
  • zaškolení pod vedením seniorního specialisty/mentora
  • adaptační program již ve zkušební době
  • možnost kariérního růstu napříč firmou
  • možnost zapojení se do inovací
  • otevřenou komunikaci a motivující pracovní prostředí
  • mzda se skládá z fixní tarifní části a dále z variabilních složek individuálních nebo skupinových
  • v rámci výroby jsou nastaveny variabilní složky vázané na kvalitu výrobků
  • mezi variabilní složky patří i čtvrtletní bonus za výkon práce a podíl na výsledku firmy
  • v případě splnění celopodnikových cílů je vyplácena mimořádná roční odměna
  • možnost proplacení přesčasů
  • pro směňující pracovníky příplatky za odpolední a noční směny
  • odměňování za zlepšovací návrhy
  • v areálu máme k dispozici dvě kantýny a jídelnu, které nabízejí obědy (večeře) i doplňkový sortiment
  • součástí obědového menu je vždy minimálně jedno vegetariánské jídlo
  • k dispozici je salátový bar, který lze také využít jako obědové menu
  • obědy jsou částečně dotovány zaměstnavatelem
  • dále jsou k dispozici nápojové a občerstvovací automaty v odpočinkových zónách
  • k dispozici je firemní parkoviště s dostatečnou kapacitou
  • v areálu firmy lze využít krytý přístřešek pro kola a motocykly
  • autobusová zastávka 50 m od firmy
  • nesměnný režim 40 hodin týdně, flexibilní pracovní doba, možnost proplacení přesčasů do 12 hodin
  • směnný režim 37,5 hodin týdně – 11-ti hodinové směny (R-R-N-N), 7,5 hodinové směny (N-O-R), možnost proplacení přesčasů do 32 hodin
  • prostřednictvím Vnitropodnikového výběrového řízení
  • přihlásit se může každý zaměstnanec, který splňuje požadavky uvedené na nabídce volného místa.
  • v rámci ročních hodnotících rozhovorů, kdy má nadřízený pravidelný rozhovor s členy svého týmu
  • pro každého zaměstnance může vedoucí navrhnout až tři rozvojová školení
  • ano, a to české lektory a rodilé mluvčí. Požádat může zaměstnanec při ročním hodnocení svého vedoucího
  • ano, záleží vždy na dohodě s vedoucím zaměstnancem. Snažíme se být flexibilní v souladu s provozními důvody
  • ano, služební cesty kompletně zajišťuje firemní dispečer. Firma disponuje dostatečným počtem služebních vozidel

Jiné dotazy?

Pokud jste zde nenašli odpověď na svoji otázku, neváhejte nás kontaktovat